本報訊(記者 鞠瀅)走進歐陸電氣股份有限公司，整潔的院落、多樣的展板、擺放有序的車輛，無不透露著“眾誠德厚 以精立業”濃厚的企業文化氛圍。該公司建立于2007年9月，公司致力于工業電氣設備的傳動控制與節能技術、新興能源發電設備及其控制技術等領域，是集研發、生產、銷售與服務于一體的高新技術企業，同時擁有自主進出口權及自理報關資格。該公司總經理江華常說：“企業經營其實就是經營人心，歐陸就是一個家，每位員工都是我們這個家庭中的兄弟姐妹，要尊重員工、關心愛護員工”。

　　書屋為媒 職工思想互“碰撞”

　　2月22日，該公司員工王家寬像往常一樣來到職工書屋，翻看著書架上的書籍。拿起一本書又放到了書架上，隨即離開書屋找到該公司工會副主席江秋麗。“江主席，我現在急需一本產品結構設計書籍，還請您幫忙留意下。”“好，您把書名寫給我，正好朱水清也需要一本工控應用方面的書，回頭我去南京一并給采購回來。”在該公司，像這類的事情時有發生，只要是員工需要，公司相關人員都會第一時間將書籍購買回來。

　　談及起該公司的職工書屋，該公司工會主席章征堂告訴記者，書屋配有專職保管員，每天負責申請、登記借還時間，職工書屋現有圖書700多冊，電子書刊142冊。就在書屋成立之初員工們自發的把自己家中的“閑書”帶到書屋，書屋內有200多本書籍都來自員工的家中。其中，該公司員工楊曉英平時就很愛讀書，當她得知公司要建職工書屋，她第一時間將家中的100多冊書籍帶到公司與同事一同分享。書屋的建成，員工的閱讀量大大增加，還有員工將書籍帶回去給自己的孩子看。除此之外，公司還利用員工群這一微信平臺，開展讀書分享活動，員工在微信群里通過語音聊天來講述自己對一本書、一篇文章獨到的見解和感悟，他們的思想得到碰撞，讀書效率也隨之提升，分享、請教，一時間，微信群消息不斷，紅包不斷，熱鬧非凡……除此之外，還在公司范圍內開展讀書活動，并鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果貫穿運用于工作實踐，促進職能履行到位，進一步提升工作效率。

　　培訓為基 員工知識添能量

　　“7S管理培訓、倉儲精細化管理、特種崗位技能培訓……”，2016還沒有結束，該公司的高層便擬定了2017年度的36項員工培訓計劃表。章征堂告訴記者：“根據企業未來發展的需要，著眼于造就一支高素質的職工隊伍，公司工會組織和引導廣大職工學文化，學科學、學技能，有計劃、有針對性地開展了不同類型、不同層次的學習培訓。”

　　據悉，歐陸電氣科技重視員工職業道德和領導才能的培育，除了專業技能和工作方式方法的培訓外，員工在德育方面的培訓也被納入培訓體系當中。與此同時，歐陸以‘海納百川，有容乃大’的胸懷，吸引來自全世界各地有志于從事環保事業的伙伴，在親密無間工作的同時，讓歐陸電氣的文化氛圍不斷自我提升和吐故納新，始終保持旺盛的企業活力。

　　企業的發展離不開技術人才的智慧結晶，也離不開系統高效的管理。歐陸電氣重視人才梯隊在技術和管理領域的共同發展，公司為員工設置了不同專業序列的發展通道，員工既可以選擇具有優勢的專業層次不斷深入，獲得職業生涯的跨越發展，更被鼓勵成為高端復合型人才，能夠同時兼具技術和管理雙重能力，實現人生更大的自我價值。期間，該公司還組織給員工做道路交通安全知識學習。讓大家認識到道路安全的重要性，在未來的日子里不論是開車、行走還是騎車都要堅持按照道路交通安全法規來嚴格要求自己。

　　為樹立典型、表揚先進、弘揚正氣，進一步激發和調動公司員工的積極性和創造性，在剛剛過去的2016年年底，在公司范圍內，掀起了“比、學、趕、幫、超”的活動熱潮，共評選出 19 名先進生產(工作)者，這有利于員工振奮精神，克服困難，努力搞好今后的各項工作，為促進企業文明建設無疑起到了積極推動作用。

　　活動為介 和諧團結一家親

　　“能夠在一起工作是一種緣分，感謝您的辛勤工作，在您生日到來之際，謹代表公司及全體同仁為您送上生日的祝福：祝您生日快樂，家庭幸福!”公司的每一位員工在生日之際都會收到這樣一張來自公司的生日賀卡。江秋麗告訴記者，公司的好的發展離不開每位員工的付出與努力，為了營造溫馨、和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的企業精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺，從而加強企業與員工之間的凝聚力，員工生日當天公司會送上一份溫馨的生日禮物，一張帶著公司全體滿滿祝福的賀卡，中午享受一碗代表著吉祥如意的雞蛋長壽面。

　　記者采訪時了解到，該公司工會還以提高員工文化素質、活躍員工文化生活，增強企業凝聚力為宗旨，積極開展健康向上的文體活動，不斷豐富員工的精神文化生活。積極響區總工會要求，組織開展第九套廣播體操活動。同時，用行動關愛身邊的老人，開展了以“關愛老人?傳遞愛心”為主題的公益活動，為敬老院里的老人包餃子，幫其打掃衛生。并多次組織員工進行義務獻血等公益活動。去年，公司精加工車間員工葉聲洋的父親生病，公司工會及時上門慰問送去慰問品和慰問金，僅2016年共計探望病人10余次。為活躍和豐富員工的業余工作生活，展示廣大員工在過去一年中開拓進取的精神面貌、激發對新一年美好前景的幢憬，工會于2017年1月20日舉辦一場年會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　章征堂向記者介紹到，“在下一步工作中，將繼續堅持服務公司工作大局、服務全體職工，緊緊圍繞公司中心工作，以構建和諧勞動關系為主線，以增強基層工會活力為重點，深入開展建設職工之家活動，全面加強工會組織建設，不斷提高工會工作整體水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力，密切聯系職工群眾，團結動員廣大職工為全面推進公司跨越式發展建功立業。”

　　記者 鞠瀅攝文

　　附報刊：